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勞工問題:何為工作滿一年,請教各方好友

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01/01/2010 首天上班,三個月試用期, 01/04/2010,試用期完畢成為正式員工, 由上面計:請問一: 31/12/2010 30/03/2011 邊個日子是做滿一年?請問二: 另:01/07/2010 to 31/07/2010期間僱傭雙方同意下放了一個月無薪假期. 邊個日子是做滿一年?盼覆

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01/01/2010 首天上班,三個月試用期, 01/04/2010,試用期完畢成為正式員工,由上面計:請問一:31/12/2010 30/03/2011邊個日子是做滿一年?答: 是31/12/2010 請問二: 另:01/07/2010 to 31/07/2010期間僱傭雙方同意下放了一個月無薪假期.邊個日子是做滿一年?答: 是31/12/2010 解釋如下: 為同一僱主連續性工作, 在這段期間, 出現試用期、無薪假期、傷病假、年終大假、事假…………………等等; 若只要是在同一份僱傭合約, 員工加入公司或企業, 履行職務的第一天工作的計算日, 仍沒改變。筆者, 在職場生涯中, 親眼看見這個罕有的例子, 企業與某職工解約後, 事隔近半年, 這員工重新加入, 當時, 企業給予這員工兩個選擇的機會, 第一, 交還半年前解約時, 收取離職的補償金額, 那麼, 入職日期和福利, 仍維持在第一份合約內; 第二, 建立另一份僱傭合約, 重新開始。

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勞工問題:何為工作滿一年,請教各方好友01/01/2010 首天上班,三個月試用期, 01/04/2010,試用期完畢成為正式員工, 由上面計: 請問一: 31/12/2010 日子是做滿一年 請問二: 另:01/07/2010 to 31/07/2010期間僱傭雙方同意下放了一個月無薪假期. 31/12/2010日子是做滿一年
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